Hvordan er engasjementet?
I april 2002-utgaven av "Journal of Applied Psychology" publiserte Gallup undersøkelser om betydningen av engasjerte medarbeidere. Undersøkelsen viser at engasjerte medarbeidere er  friskere, mer læringsorienterte, mer kundefokuserte og jobber smartere. I denne undersøkelsen kan vi se at engasjementet varierer med en faktor fra 1 til over 2. Andre undersøkelser viser at over 70 % av de ansatte kan heve sitt engasjement betydelig.

Hva er PrestasjonsProfil?

PrestasjonsProfil er et digitalt (web basert) måleverktøy, og måler hvordan ansatte opplever forholdene på egen arbeidsplass med hensyn til sitt engasjement og arbeidsmetoder som benyttes.

I mange år har bedrifter målt eget arbeidsmiljø, men erfaringene er at det er krevende å bruke denne informasjonen til konkrete utviklingstiltak. En god arbeidsmiljøundersøkelse kan betraktes som bedriftens ”blodprøve”, og gir indikasjoner på bedriftens helsetilstand og prestasjonsevne.

PrestasjonsProfil gir tilbakemelding på hvilket prestasjonsnivå bedriften eller virksomheten innehar. Dette gjør vi ved å måle ansattes engasjement samt hvordan dette engasjementet omsettes til smarte arbeidsmetoder. I tillegg får vi frem informasjon om bedriftens:

• Trivsel og arbeidsglede
• Utvikling, læring og mestring
• Stress og slitasjefaktorer
• Engasjement
• Kreativitet
• Evne til å jobbe smart
• Endrings– og gjennomføringsevne
• Lederkvalitet

Gjennomføring

PrestasjonsProfil er internett basert, og medfører liten administrasjon for bruker, og sikrer konfidensialitet for ansatte. PrestasjonsProfil gir en oversikt over avdelingene og bedriftens totale status. PrestasjonsProfil gir gode muligheter for å sammenligne de ulike avdelinger med hverandre, slik at en intern ”benchmarking” kan gjennomføres. PL partner har data som gjør bruker også kan gjøre ekstern ”benchmarking”.

Interne forbedringstiltak

Eksempel på effektfulle tiltak som kan gjennomføres som konsekvens av informasjon fra PrestasjonsProfil har ført til:

• Bedre motivasjon
• Mindre stress
• Bedre arbeidsmiljø
• Lavere sykefravær
• Bedre læringseffekt, bedre mestring
• Bedre medarbeidertilfredshet
• Bedre personalpolitikk
• Bedre ledelse
• Smartere arbeidsmetoder, høyere produktivitet og lønnsomhet

PrestasjonsProfil er utviklet av PL partner AS  og GITEK AS , les mer www.gitek.n